✔️ЦИК: только один бюллетень для голосования может быть выдан взамен испорченного
- Поэтому если по какой-то причине избиратель запутался или ошибочно поставил знак не в том квадрате в бюллетене, он может один раз обратиться в участковую комиссию, и она выдаст ему один бюллетень взамен испорченного, - отметила секретарь ЦИК Елена Балдовская.
❗️К слову, за съемку заполненного бюллетеня грозит штраф до 15 базовых величин.
- Запрет на фото- и видеосъемку заполненного бюллетеня связан с принципом тайны голосования. Если гражданин выставляет на всеобщее обозрение то, как он проголосовал в основной день выборов, он, по сути, осуществляет агитацию. Агитация 26 января запрещена
В ЦИК рассказали, как защищены бюллетени для голосования:
- С обратной стороны бюллетень имеет цветовую защиту. Накануне голосования два члена участковой избирательной комиссии должны проставить подписи на оборотной стороне бюллетеня. В случае отсутствия подписей, бюллетени будут при подсчете признаваться недействительными.
✔️ Лучше сохранить в заметки. Собрали цифры, которые лучше иметь под рукой
▪️минимальная заработная плата - 726 руб;
▪️бюджет прожиточного минимума (в среднем на душу населения) - 437,80 руб;
действует до 31 января 2025 г.
▪️базовая ставка - 270 руб;
▪️базовая величина - 42 руб;
▪️размер семейного капитала - 33 275 рублей
❗️Уважаемые коллеги!
Доводим до Вашего сведения,что в Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки с 13.01.2025 работает "горячая линия" по вопросам Указа Президента Республики Беларусь №429 от 21.11.2024, которым корректируется Указ №27 от 18.01.2019 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»,а также принятого постановления Министерства образования РБ от 20.12.2024 №204"Об изменении постановления Министерства образования РБ от 03.06.2019 №71" с 01.01.2025 ( увеличение заработной платы отдельным категориям работников).
☎️Задать вопрос и получить консультацию специалиста можно в будние дни с 10:00 до 13:00 по телефону +375 232 32 97 43
ДОСРОЧНОЕ ГОЛОСОВАНИЕ
С 21 по 25 января 2025 года с 12:00 до 19:00
✅ГОЛОСОВАНИЕ В ДЕНЬ ВЫБОРОВ (на избирательном участке)
26 января 2025 года с 08:00 до 20:00
Каждый избиратель получает бюллетень для голосования и ставит любой знак (например, галочку) в квадрате напротив фамилии того кандидата, за которого он отдает свой голос. Заполненный бюллетень для голосования избиратель опускает в опечатанный ящик.
✅ГОЛОСОВАНИЕ В ДЕНЬ ВЫБОРОВ (по месту нахождения (на дому)
26 января 2025 года с 08:00 до 20:00
Если по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам избиратель не может прийти в день выборов в помещение для голосования, он может проголосовать дома. С просьбой об организации голосования по месту нахождения можно обратиться в участковую комиссию письменно либо устно в её рабочее время, а в день выборов — до 18 часов.
Еще одно важное изменение 2025 года. Рассказываем, как именно усилилась поддержка семей с детьми
✔Для молодых женщин, ожидающих рождения ребенка
➡️существенно увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам.
* В три раза - для застрахованных женщин, не имеющих 6 месяцев стажа работы.
Было 50% БПМ, стало 100% МЗП (на сегодня это 218,9 руб. и 726 руб. соответственно).
* В два раза - для будущих мам, которые получают образование и еще не вышли на рынок труда, а также для тех, кто проходит службу или зарегистрирован в качестве безработных.
Было 50%, стало 100% БПМ (на сегодня это 218,9 руб. и 437,80 руб. соответственно).
✔ Усилена поддержка семей, воспитывающих детей с инвалидностью, а также семей с несовершеннолетними детьми, в которых ребенок-инвалид уже достиг возраста 18 лет.
➡️Пособие на детей старше трех лет из отдельных категорий семей.
▪️До 2025 г.
оно выплачивалось
✅ семьям, в которых воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет или ребенок, инфицированный ВИЧ;
✅ если отец проходит срочную военную службу, альтернативную службу;
✅ если родители являются инвалидами I или II группы, либо один из родителей инвалид I группы, а второй осуществляет за ним уход с получением пособия по уходу.
▪️Сейчас
на назначение пособия будут иметь в том числе семьи с несовершеннолетними детьми, в которых ребенок-инвалид достиг возраста 18 лет, ему установлена I группа инвалидности и один из родителей осуществляет за ним уход с получением пособия по уходу.
* Это позволит сохранить уровень дохода семей с несовершеннолетними детьми, который они имели до исполнения 18 лет старшему ребенку — ребенку-инвалиду.
➕Право предоставлено и женщинам, воспитывающим ребенка старше трех лет, если отец, обязанный уплачивать алименты, проходит срочную военную службу, альтернативную службу.
Основным новшествам пенсионного обеспечения
▪️ Снято ограничение на размер пенсий трудящихся пенсионеров. Кого это затронет и нужно ли куда-то обращаться за перерасчетом?
▪️ С 1 января упрощен порядок обращения за назначением пенсии.
▪️ Родители детей с инвалидностью могут досрочно выйти на пенсию.
▪️ Изменен порядок определения заработка для исчисления пенсии.
▪️ Страховой стаж (стаж работы с уплатой страховых взносов в ФСЗН) с 2025 и в последующие годы составит 20 лет.
▪️ Основную часть бюджета фонда в 2025 году планируется направить на финансирование пенсий (более 80 процентов от расходов).
✅Вырастут зарплаты бюджетников, минималка, пенсии, будет новый размер семейного капитала. Министр труда и социальной защиты о том, что ждет белорусам в 2025 году
С 2025 году вступят в силу:
▪️Закон о занятости населения,
▪️Закон по вопросам ветеранов,
▪️Закон во вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей,
▪️Указ «О социальной поддержке», который снимает ограничения по размеру пенсий трудящимся пенсионерам.
✔ Страховой стаж (стаж работы с уплатой страховых взносов в ФСЗН) с 2025 и в последующие годы составит 20 лет.
Наличие такого страхового стажа обязательно для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет. Женщины выходят на пенсию в возрасте 58 лет, мужчины - 63 лет.
✔В следующий год пенсии вырастут на 15%.
Всего на выплату пенсий в 2025 году планируется направить почти 26 млрд.
✔Упрощается порядок обращения за назначением пенсии.
✔С 1 января 2025 года минимальная зарплата в Беларуси составит 726 рублей.
По сравнению с январем 2024 года минимальная заработная плата увеличена на 100 рублей или почти на 16 процентов.
✔Вырастет заработная плата в бюджетных организациях.
Рост зарплат будет обеспечен повышением базовой ставки, которая с 1 января составит 270 рублей (по сравнению с 1 сентябрем 2024 года (253 руб.) - на 6,7%, с 1 января 2024 года (250 руб.) - на 8%).
✔До 31 января 2025 года станет известен новый размер семейного капитала, действующий с 1 января 2025 года.
Он будет размещен на сайте Минтруда и соцзащиты .
✔ Рост детских пособий.
▪️по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
перерассчитывается два раза в год (с 1 февраля и 1 августа) в связи с ростом средней заработной платы работников в стране.
▪️ежеквартально (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября) подлежат перерасчету и пособия, исчисляемые от бюджета прожиточного минимума.
✔Усиливается поддержка семей с детьми.
✔Устанавливается дополнительная поддержка семьям с детьми-инвалидами.
✔ Снимаются ограничения размера пенсий трудящимся пенсионерам.
✔ Усилятся меры поддержки ветеранов.
✔ Увеличится количество доступных объектов для инвалидов и физически ослабленных лиц
❗️Максимальная надбавка к контрактам‼️
✅ С 01.01.2025 устанавливается максимальная надбавка за работу по контракту в размере 50% в соответствии со ст. 261-2 ТКРБ всем категориям работников системы образования района без исключения .
✅ Повышение надбавки стало возможным, благодаря совместной работе Профсоюза, Райфинотдела Ветковского РИК, Центра по обеспечению деятельности бюджетных организаций, отдела образования Ветковского Рик,проделанной в 2024.
✅Повышение направлено на реализацию государственной политики по увеличению оплаты труда в системе образования строго в соответствии с нормами законодательства в пределах финансовых средств , направленных на эти цели.
❗️Отдельно хочу поблагодарить от имени районной организации Профсоюза, представляющей интересы работников учреждений, членов профсоюза , финансовый отдел Ветковского райисполкома за содействие, проделанную работу по повышению надбавок и увеличению заработной платы работников системы образования нашего региона в рамках действующего законодательства.
⚡️Арендное жильё можно будет выкупить⁉️
В Беларуси планируется определить условия выкупа арендного жилья для востребованных специалистов
✅Об этом сообщил глава Минстройархитектуры Руслан Пархамович
✅глава Минстройархитектуры сказал, что временным арендным жильем невозможно закрепить кадры в малых населенных пунктах
✅В связи с этим в настоящее время рассматривается вопрос о выкупе арендного жилья
✅По словам министра, к концу 2025 года межведомственная рабочая группа должна выработать предложение по условиям выкупа арендного жилья для востребованных специалистов.
ВОПРОС
— Я работаю в одной организации как основной работник, а в другой — как внешний совместитель. Можно ли меня направить в командировку от обеих организаций в одно и то же место и время, если есть такая необходимость?
‼️ ОТВЕТ ‼️
✅Совместители могут направляться в командировки, так как ограничений на этот счет в законодательстве нет.
✅Наниматель, у которого сотрудник работает по совместительству, при направлении такого работника в служебную командировку не обязан получать письменное согласие нанимателя с основного места работы. И наоборот, наниматель, у которого работник трудится по основному месту работы, не обязан получать согласие нанимателя, у которого работник трудится по совместительству.
✅Работающим по совместительству гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются в полном объеме.
Расторжение контракта в связи с переменой места жительства.
Расторжение трудовых отношений с работником в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами, является исключительным правом нанимателя (п. 1 статьи 12 ТК).
✔️ Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно с работником в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
По вопросу увольнения в связи с переменой места жительства разъясняем, что оценка уважительности причин для увольнения по статье 41 ТК, производится нанимателем с учетом всех представленных работником доказательств в подтверждение данного основания, как препятствия выполнению работы по трудовому договору (контракту).
✔️ Так, увольнение работника по его требованию в связи со сменой места жительства не является во всех случаях обязанностью нанимателя.
В каждом конкретном случае наниматель самостоятельно принимает решение о том, насколько доказательства (документы), представленные работником, являются достаточными для принятия решения об увольнении работника в связи со сменой места жительства и непринятие нанимателем решения об увольнении не является нарушением законодательства о труде.
Также разъясняем, что для понуждения нанимателя к увольнению работник вправе обратиться в суд.
✅Бумажные дела мешают работать педагогам? В Министерстве образования готовят современное решение
✅В скором времени бумажные журналы отложат в сторону. Министерство образования уже разрабатывает государственную платформу, которая будет включать электронный журнал и дневник. Эта работа будет закончена уже в следующем году.
✅Министр образования Беларуси Андрей Иванец:
Важно обеспечить безопасность как персональных данных, которые хранятся в очень большом объёме при введении данных документов, так и обеспечение всех педагогических работников необходимыми условиями для комфортного введения этих цифровых документов. Поэтому в настоящее время мы проводим опытную апробацию этих документов.
Как узнать свой страховой стаж и сколько дополнительной пенсии накопилось, рассказали в Минтруда
✅С 1 февраля 2023 года в стране было запущено мобильное приложение «ФСЗН». Мобильное приложение позволяет получить доступ к информации, которая содержится в его индивидуальном лицевом счете (ИЛС)
✅ Из приложения узнаем:
- свой страховой стаж, то есть количество лет, месяцев и дней, которые накоплены с 01.01.2003 и будут учтены для будущей пенсии
- уплату страховых взносов работодателем
- сведения о своем среднедневном заработке и страховом стаже, которые используются для расчета больничных листов.
- сведения о периодах трудовой деятельности, работе , а с 1 июля 2019 года расширенные данные - наименование профессии рабочего/должности служащего, наименование структурного подразделения, основание увольнения, вид трудовых отношений и другие, которые заносятся в трудовую книжку гражданина
- сведения о суммах выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы, начисленных и уплаченных взносах
Следует знать. Называем причины, по которым выплата по больничному может быть ниже среднего заработка
больничный - пособие по временной нетрудоспособности или беременности и родам.
✔️ были перерывы в трудовой деятельности в расчетном периоде
Из расчетного периода не исключаются дни незанятости гражданина.
✔️в расчетном периоде работали длительное время только по гражданско-правовому договору, и он закончился
Суммы вознаграждения по гражданско-правовым договорам не включаются в среднедневной заработок для расчета суммы больничного в рамках трудовых отношений.
✔️получали заработную плату «в конвертах»
Суммы заработной платы «в конвертах» даже после доначисления на них взносов в ФСЗН не включаются в доход для расчета среднедневного заработка. Какой период берется для расчета размера больничного
▪️исчисляется из заработной платы работника за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу болезни. Какой доход учитывается для расчета больничного
▪️Для работающих по трудовым договорам – все доходы в расчетном периоде.
